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In einer Welt, die sich rasant verändert, braucht gute Führung mehr als nur Fachwissen.
Diese Fortbildung macht Führungskräfte fit für die Herausforderungen von heute – praxisnah, interaktiv und mit einer ordentlichen Portion Spaß.
Ob neue Leitung oder erfahrene Führungskraft – in unserem Seminarformat für Leitungs- und Führungskräfte geht es um souveränes Auftreten, klare Kommunikation, motivierende Führung und gesunde Selbstführung.
Das erste Modul steht unter dem Thema:
Wer bin ich eigentlich als Leitung?
Führungsstile, Führungsdimensionen und das große „Warum“.
Führungskraft zu sein bedeutet mehr, als einen Titel auf dem Papier zu tragen oder den Dienstplan im Griff zu haben.
Es bedeutet, Haltung zu zeigen, Orientierung zu geben und in turbulenten Zeiten sicher das Ruder zu halten.
Aber was heißt das eigentlich konkret – gut führen?
Was macht eine starke Leitung aus, jenseits von Checklisten und Managementtheorien?
In diesem Seminar (Modul 1) tauchen wir genau hier ein: In deine Rolle, deine Haltung, dein Führungsverständnis.
Wir schauen uns an, was es eigentlich bedeutet zu leiten – im Unterschied zum Führen.
Wir nehmen verschiedene Führungsstile unter die Lupe und fragen uns:
Denn nur wer weiß, wer er oder sie als Führungskraft sein will, kann auch klar und authentisch auftreten –
ob im Mitarbeitergespräch, im Krisenmodus oder im Alltag zwischen Tür und Angel.
Du bekommst Klarheit über deine eigene Führungspersönlichkeit,
über Stärken, Entwicklungsfelder und den Umgang mit deinen typischen „Reibungspunkten“.
Statt Druck und Perfektionsanspruch geht es um Orientierung, Selbstreflexion und echte Entwicklung –
damit du deinen Weg als Leitung findest, ohne dich zu verbiegen.
🕘 Zeitplan:
👤 Seminarleitung:
Silvia Gelhausen
Diese Veranstaltung gilt als pädagogische Fortbildung.
Du erhältst selbstverständlich eine Fortbildungsbescheinigung.
Bei der Teilnahme an allen drei Modulen erhältst du zudem das Zertifikat
„krisenfeste Führungskraft“.
Daher empfehlen wir die Teilnahme an allen drei Modulen.
💳 Ein Kauf auf Rechnung ist möglich.
Wähle dazu die Bezahlmethode VORKASSE.
Das Ticket enthält alle wichtigen Rechnungsinformationen zur Vorlage in der Schule oder beim Träger.
Es werden keine gesonderten Rechnungen ausgestellt.
📸 Auf unseren Veranstaltungen können Film- und Tonaufnahmen sowie Fotos gemacht werden,
die zu Werbezwecken genutzt werden.
Mit Kauf des Tickets erklärst du dich damit einverstanden.
In einer Welt, die sich rasant verändert, braucht gute Führung mehr als nur Fachwissen.
Diese Fortbildung macht Führungskräfte fit für die Herausforderungen von heute – praxisnah, interaktiv und mit einer ordentlichen Portion Spaß.
Ob neue Leitung oder erfahrene Führungskraft – in unserem Seminarformat für Leitungs- und Führungskräfte geht es um souveränes Auftreten, klare Kommunikation, motivierende Führung und gesunde Selbstführung.
Modul 2 steht unter dem Motto:
Reden ist Silber. Richtig reden ist Gold – Kommunikation als Führungsinstrument
Manche Gespräche laufen wie geschmiert – andere knirschen schon beim ersten Satz.
Und plötzlich steht man da, im Elterngespräch, im Teammeeting oder mitten im Konflikt und fragt sich:
Wie sag ich’s jetzt richtig?
An diesem Seminartag dreht sich alles um das zentrale Führungsinstrument: Kommunikation.
Und zwar nicht einfach nur reden – sondern wirklich in Kontakt gehen, die passende Ansprache finden, sicher navigieren – auch wenn’s brenzlig wird.
Denn Führung ist Beziehungsarbeit. Und Menschen sind verschieden:
Die einen brauchen klare Ansagen, die anderen Sicherheit und Feingefühl.
Manche reagieren empfindlich auf Druck, andere auf lange Erklärungen.
Welche Gesprächsführung passt also wann und zu wem?
Wir beleuchten unterschiedliche Menschentypen, Kommunikationsstile
und wie du deine Ansprache flexibel und wirksam gestalten kannst – ohne dich dabei zu verlieren.
Ob in hitzigen Konflikten, schwierigen Entwicklungsgesprächen oder ganz alltäglichen Abstimmungen im Team.
Du lernst unterschiedliche Fragetechniken kennen – von lösungsorientierten über systemische Fragen
bis hin zu Werkzeugen, die dir in stressigen Momenten den Gesprächsfaden retten.
Damit du auch dann souverän bleibst, wenn’s mal nicht nach Plan läuft.
🕘 Zeitplan:
Seminarleitung: Silvia Gelhausen
Diese Veranstaltung gilt als pädagogische Fortbildung.
Du erhältst selbstverständlich eine Fortbildungsbescheinigung.
Bei der Teilnahme an allen drei Modulen erhältst du zudem das Zertifikat „krisenfeste Führungskraft“.
Daher empfehlen wir die Teilnahme an allen drei Modulen.
💳 Zahlung & Abwicklung
Ein Kauf auf Rechnung ist möglich.
Wähle dazu die Bezahlmethode VORKASSE.
Das Ticket enthält alle wichtigen Rechnungsinformationen zur Vorlage in der Schule oder beim Träger.
Es werden keine gesonderten Rechnungen ausgestellt.
📸 Hinweis zur Nutzung von Bild- und Tonmaterial
Auf unseren Veranstaltungen können Film- und Tonaufnahmen sowie Fotos gemacht werden, die zu Werbezwecken genutzt werden.
Mit Kauf des Tickets erklärst du dich damit einverstanden.
In einer Welt, die sich rasant verändert, braucht gute Führung mehr als nur Fachwissen.
Diese Fortbildung macht Führungskräfte fit für die Herausforderungen von heute – praxisnah, interaktiv und mit einer ordentlichen Portion Spaß.
Ob neue Leitung oder erfahrene Führungskraft – in unserem Seminarformat für Leitungs- und Führungskräfte geht es um souveränes Auftreten, klare Kommunikation, motivierende Führung und gesunde Selbstführung.
Modul 3: Vom Haufen zur Einheit – Teamdynamik verstehen und Entwicklung gestalten
Manchmal fühlt sich ein Team an wie ein gut geölter Motor –
jeder Griff sitzt, die Stimmung stimmt, alle ziehen an einem Strang.
Und dann wieder gibt’s Reibung, Stillstand oder offenes Chaos.
Willkommen in der Welt der Teamdynamik!
Am dritten Seminartag schauen wir ganz genau hin:
Wie wird aus einer Gruppe von Menschen ein echtes Team?
Welche Prozesse laufen (oft unsichtbar) im Hintergrund ab?
Und was passiert, wenn Rollen fehlen oder mehrfach besetzt sind?
Wir tauchen ein in die vier Entwicklungsphasen eines Teams nach Tuckman
und entdecken, warum manche Teams immer wieder stecken bleiben.
Du lernst, typische Stolpersteine zu erkennen und gezielt Impulse zu setzen, damit Entwicklung möglich wird.
Außerdem werfen wir einen Blick auf die verschiedenen Teamrollen nach Belbin:
Wer ist der kreative Ideengeber, wer hält den Laden zusammen, wer bringt Struktur rein?
Du bekommst Werkzeuge an die Hand, um den Reifegrad deines Teams einzuschätzen,
Dynamiken einzuordnen und echte Entwicklung anzustoßen.
Damit du nicht nur Dienstpläne, sondern auch Menschen in Bewegung bringst – mit Vertrauen, Klarheit und einem gemeinsamen Ziel.
🕘 Zeitplan:
Seminarleitung: Silvia Gelhausen
Diese Veranstaltung gilt als pädagogische Fortbildung.
Du erhältst selbstverständlich eine Fortbildungsbescheinigung.
Bei der Teilnahme an allen drei Modulen erhältst du zudem das Zertifikat „krisenfeste Führungskraft“.
Daher empfehlen wir die Teilnahme an allen drei Modulen.
💳 Zahlung & Abwicklung
Ein Kauf auf Rechnung ist möglich.
Wähle dazu die Bezahlmethode VORKASSE.
Das Ticket enthält alle wichtigen Rechnungsinformationen zur Vorlage in der Schule oder beim Träger.
Es werden keine gesonderten Rechnungen ausgestellt.
📸 Hinweis zur Nutzung von Bild- und Tonmaterial
Auf unseren Veranstaltungen können Film- und Tonaufnahmen sowie Fotos gemacht werden, die zu Werbezwecken genutzt werden.
Mit Kauf des Tickets erklärst du dich damit einverstanden.
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Inhalte:
Zeitplan:
Diese Veranstaltung gilt als pädagogische Fortbildung. Du erhältst selbstverständliche eine Fortbildungsbescheinigung. Ein Kauf auf Rechnung ist möglich. Wähle dazu die Bezahlmethode VORKASSE.
Das Ticket enthält alle wichtigen Rechnungsinformationen zur Vorlage in der Schule oder beim Träger und ist nach §33 UStDV eine vollwertige Rechnung.
Auf der Veranstaltung werden Film- und Tonaufnahmen sowie Fotos gemacht, die zu Werbezwecken genutzt werden. Mit Kauf des Tickets erklärst du dich damit einverstanden.
